お知らせ

昨年5月に新型コロナウイルス感染症が第5類に移行されたのちも長期間にわたって職員及び面会者のマスク着用を義務化しておりましたが、6月1日から必要時以外のマスク着用に関しては本人の判断に任せることといたしましたので、ご了承 […]

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次世代育成支援対策推進法に基づき、企業は、従業員の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することとなっており多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、①計画期間②目標③目標を達成するための対策の内容と実施時 […]

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